Innovar para la Acción y el Cambio

En este curso tendrás una introducción al mundo de la innovación aplicada a las organizaciones privadas o públicas, promoviendo enfoques disruptivos y centrados en las personas. Comprenderás la importancia de la innovación y por qué tu organización necesita tener una justificación para cambiar. Durante cuatro lecciones interactivas, exploraremos cómo la experimentación y las nuevas metodologías pueden transformar el ciclo tradicional de formulación proyectos, fortaleciendo la confianza de los/as usuarios/as.

El curso busca desarrollar una mentalidad innovadora orientada a comprender los problemas desde las personas, experimentar soluciones y generar impacto en contextos reales. La primera lección explora cómo el movimiento ciudadano Stop de Kindermoord en Ámsterdam transformó una crisis urbana en un proceso de cambio estructural, mostrando que la innovación puede surgir desde la ciudadanía y convertirse en acción colectiva con impacto público. La segunda lección aborda el valor de la experimentación y la evidencia, utilizando el caso de las etiquetas de alimentos en Walmart y experiencias de laboratorios de innovación social para demostrar cómo pequeños cambios pueden generar grandes resultados cuando se diseñan con empatía.

La tercera lección presenta el potencial de la transformación digital mediante el caso de Nubank, que revolucionó el acceso a servicios financieros en América Latina, así como un ejemplo de innovación educativa basada en gamificación desarrollada en Guatemala. Finalmente, la cuarta lección reflexiona sobre el futuro de la innovación pública, abordando temas como inteligencia artificial, gobernanza de datos y el uso del Marco de Crecimiento como herramienta para priorizar y desarrollar soluciones con propósito.

Al finalizar el curso, las personas participantes contarán con una comprensión práctica de qué es innovar y cómo aplicar estos enfoques para diseñar soluciones más efectivas, éticas y centradas en las personas.